Leiderschap en Eigenheid in Verbinding
LEV is een intensief ontwikkelingstraject voor leidinggevenden in de audiovisuele en gamesector. Het traject, bestaande uit 9 sessies gespreid over 10 maanden, wil semi-ervaren en ervaren leidinggevenden met behulp van oefeningen, reflectie en groepsdialoog helpen om meer zicht te krijgen op hun potentieel en hun leiderschapsimpact te vergroten.
In een sector die continu verandert en het vermogen vraagt om creatief en flexibel te zijn, is sterk leiderschap geen luxe, maar een noodzaak. Teams zijn divers, projecten zijn complex, druk is hoog. Als leidinggevende in de audiovisuele en/of gamesector navigeer je dagelijks door deze uitdagingen. De leiders die hierin excelleren, zijn niet degenen die het hardst pushen of het meest op de achtergrond blijven, maar degenen die authentiek verbinden, helder communiceren en anderen samen met hen laten groeien.
De deadline voor indienen is 18 maart 2026. Je kan kandideren via de subsidiepagina. Daar vind je ook meer informatie.
Programma & verloop
Het leiderschapstraject bestaat uit 9 sleutelsessies, gespreid over 10 maanden. Elke sessie combineert conceptuele verdieping met praktische oefening, reflectie en groepsdialoog. Als je je engageert voor dit traject, verwachten we dat je bij volledige programma aanwezig bent.
Het programma gaat op 27 april van start en eindigt op 14 januari. De concrete uren delen we later nog mee, maar je houd best telkens de volledige dag vrij.
- Kennismaking (27 april) - doelen helder bepalen en een veilig kader creëren als leider
- Ambitie, missie en mindset (29 mei) - growth mindset, strategieën om je doelen voldoende groot te leren neerzetten
- Bewustwording van je identiteit (19 juni) -je verhouden tot je eigen identiteit en die van de ander
- Treehouse (8 juli) - overtuigingen, verbinding en verankering
- Leiderschapstijlen (4 september) - workshop met Nina Blussé (TBC) en Karen Wouters (TBC)
- Communicatie (11 september) - de kracht van taal en de geheimen van impactvolle vraagstelling
- Reflectie als leiderschapsnoodzaak (22 oktober) - waarden als kompas
- Netwerken (3 december) - strategische positie in het ecosysteem
- Presentatiemoment (14 januari) - afsluiting en actieplan voor je toekomst
Voor wie?
LEV is ontwikkeld voor semi-ervaren en ervaren leidinggevenden binnen de audiovisuele en gamesector die hun leiderschapsimpact willen vergroten.
LEV is expliciet ontworpen voor een divers publiek van (semi-)ervaren professionals. De kracht van dit programma ligt net in de verscheidenheid van zijn deelnemers: verschillende leiderschapsstijlen, organisatiecontexten en perspectieven verrijken het leerproces en versterken je strategisch netwerk. Om diversiteit actief te stimuleren, reserveren we een deel van de 15 beschikbare plaatsen voor ondervertegenwoordigde groepen in leidinggevende posities.
Stel je kandidaat
Geïnteresseerden kunnen kandideren door het formulier onderaan de subsidiepagina in te vullen. De deadline voor indienen is 18 maart 2026.
Let op, deelname is enkel mogelijk als je op alle dagen aanwezig kan zijn. Tijdens het traject zal ook een Integrative Enneagram test afgenomen worden om een nog beter beeld te krijgen wie je bent als persoon én leider. Deze test kost €100 en zal door de deelnemers betaald moeten worden. De overige kosten van de opleiding zijn voor het VAF.
